Директор по персоналу и организационному развитию

ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу

#москва

ПФК ЦСКА ищет Директора по персоналу и организационному развитию (для бэк-офиса)

Задачи:
- организационный аудит структуры компании (основные цели – определить загруженность подразделений, выявить серые зоны и пробелы в существующем функционале)
- подготовка предложений по профилактике выгорания сотрудников, развитию их материальной (в том числе системы оплаты труда) и нематериальной мотивации
- подготовка программ развития для HiPо и HiPro сотрудников
- оценка существующих управленческих практик и формирование предложений по развитию корпоративной культуры
- помощь подразделениям в найме и онбординге сотрудников
Требования:
- опыт работы на позиции HRD (или директор по организационному развитию) в малой или средней компании, либо «HRD-1» (или директор по организационному развитию -1, HRBP) в средней или крупной компании
- опыт выстраивания эффективной организационной и функциональной структуры
- опыт построения HR-систем и процессов с использованием современных цифровых инструментов в условиях ограниченных ресурсов