Engineering Manager

TL;DR

Engineering Manager: Организация и координация работы команд разработки внутри Консолидатора с акцентом на обеспечение надежного инфраструктурного взаимодействия и гибкой, масштабируемой архитектуры. Фокус на развитии архитектуры, интеграции ML-решений и оптимизации технологической платформы для увеличения производительности и пропускной способности систем.

Локация: удалённая работа из России.

Компания

Ostrovok создает продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

Что делать

• Организовывать и координировать распределение ответственности между командами разработки.
• Обеспечивать надежное инфраструктурное взаимодействие, отвечающее требованиям масштабирования и стабильности API.
• Развивать гибкую и масштабируемую инфраструктуру, включая ее геораспределение, с участием в технических изменениях.
• Развивать архитектуру в сторону unit-based подхода и помогать командам в разделении и оптимизации логики.
• Повышать скорость разработки и внедрения новых решений, в том числе интегрируя ML в архитектуру продукта.
• Оптимизировать технологическую платформу для увеличения производительности и пропускной способности систем.

Требования

• Более 5 лет опыта в разработке (Backend), не менее 3 лет в лидовой роли, с подтвержденным успехом в ускорении роста бизнеса.
• Сильный технический опыт и экспертиза, архитектурный бэкграунд, экспертиза во внедрении и интеграции ML-решений в highload продуктах.
• Понимание бизнес- и продуктовых стратегий и умение согласовывать с ними инженерные инициативы.
• Способность руководить и вдохновлять команду инженеров, развивать культуру сотрудничества и инноваций.
• Опыт управления сложными инженерными проектами и достижения результатов в срок и в пределах бюджета.
• Отличные навыки коммуникации и межличностного общения, с умением четко излагать технические концепции как для технической, так и для нетехнической аудитории.

Культура и преимущества

• Интересные проекты и полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис.
• Нестандартный подход к работе и решение задач с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok Tech, митапы, хакатоны, участие в конференциях.
• Профессиональное развитие, помощь сотрудникам выступать на конференциях.
• Забота о самочувствии команды: ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.