Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 25.09.2025

Менеджер по подбору и адаптации персонала

apartmentГруппа компаний Доминант scheduleПолная занятость publicОфис
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

🏭 Группа компаний «Доминант» ищет в команду активного и амбициозного менеджера по подбору и адаптации персонала (г. Москва).
ГК «Доминант» - это один из крупнейших производственно-торговых холдингов с богатой историей и значительным влиянием в агро - секторе страны. Лидирующие позиции в производстве сахара, зерновой и молочной продукции свидетельствуют о высоком уровне экспертизы и надежности, а 30-летняя история позволяет сохранять качество производства и уверенно смотреть в будущее.

📍Локация: г. Москва, ст. МЦК «Зорге»
⏰График работы: офисный формат 5/2, с 9:00 до 18:00
💰Доход: от 130 000 т.р. net, финальные условия обсудим с успешным кандидатом

Твои ключевые задачи:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.;
- Ведение полного цикла подбора: от получения запроса до подготовки выхода специалиста, сопровождение кандидата на всех этапах отбора;
- Взаимодействие с заказчиками, определение стратегии найма;
- Ведение базы данных кандидатов, подготовка внутренней отчетности и аналитики;
- Адаптация персонала (отслеживание сроков, проведение адаптационных встреч).

Наши пожелания:
- Опыт точечного подбор персонала в back-офис, опыт закрытия ключевых позиций в компании;
- Знание современных методов и инструментов оценки кандидатов, способность применять их в практике;
- Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология - желательно;
- Ответственность, инициативность и желание развиваться в HR-сфере.

Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь;
- Поддержку и наставничество на всех этапах адаптации;
- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний;
- Комфортный и современный офис с развитой инфраструктурой;
- Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.

Свои резюме вы можете направить на почту
🙋‍♀️Ананьева Ирина – менеджер по подбору персонала
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям