Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 25.09.2025

Senior Developer 1C:Erp (Erp)

apartment1C Vietnam scheduleПолная занятость publicОфис badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Senior Developer 1С:ERP: Доработка решений на проектах 1С:ERP WE по автоматизации производства, закупок, продаж, финансового учета с акцентом на выработке технической архитектуры решений. Фокус на консультировании, наставничестве и контроле качества работы вьетнамских разработчиков.

Локация: Возможность переезда во Вьетнам (г. Ханой) после успешного прохождения испытательного срока.

Компания

Компания 1C Vietnam успешно работает на рынке Вьетнама как дочернее предприятие Фирмы 1С и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт создания инновационных решений управления предприятиями.

Что делать

  • Доработка решений на проектах 1С:ERP WE по автоматизации производства, закупок, продаж, финансового учета.
  • Участие в выработке технической архитектуры решений.
  • Участие в формирование частных технических заданий на разработку.
  • Консультирование, наставничество и контроль качества работы вьетнамских разработчиков.

Требования

  • Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8 не менее 3х лет.
  • Опыт доработки 1С:ERP, 1C:КА. 1С:УТ или 1С:УХ.
  • Опыт решения задач обмена данными между конфигурациями 1С с использованием EnterpriseData.
  • Опыт интеграции с внешними системами с использованием механизмов интеграции: Web-сервисы, HTTP-сервисы и HTTP‑запросы, внешние источники данных.
  • Знание основных стандартов разработки компании 1С.
  • Владение английским языком на уровне A2 Pre-Intermediate и выше.

Культура и преимущества

  • Возможность переезда во Вьетнам (г. Ханой) после успешного прохождения испытательного срока.
  • Берем на себя визовые вопросы и формальности оформления разрешения на труд.
  • Помогаем найти жилье и оплачиваем первый месяц.
  • Предлагаем корпоративный английский.
  • Оплачиваем периодические (раз в год) перелеты в Россию.
  • Предоставляем медицинскую страховку для сотрудника и членов семьи.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям