Директор по управлению талантами

Уважаемые HR-коллеги!

Компания Газпром нефть находится в поиске Директора по управлению талантами:

🔹Санкт-Петербург
🔹Основные задачи:
Формирование долгосрочной стратегии управления кадровым потенциалом компании;
Управление системой работы с кадровым потенциалом компании, оптимизация существующих процессов управления талантами, лидирование новых проектов;
Разработка общекорпоративных подходов к системе управления брендом работодателя;
Управление проектами по развитию корпоративной культуры и благополучия сотрудников;
Формирование эффективных HR-стратегий, направленных на развитие кадрового потенциала компании, и их операционализация;
Коммуникация с бизнес-подразделениями для успешной имплементации решений и практик.
🔹Основные требования:
Не менее 5 лет в направлении "Управление талантами" в компаниях федерального масштаба.
Не менее 5 лет на управленческих позициях.
Отличное знание предметной области: привлечение и подбор, оценка и развитие персонала, вовлеченность и благополучие.
Наличие самостоятельно реализованных крупных проектов по направлению с доказанным результатом.
Опыт взаимодействия со стейкхолдерами на самом высоком уровне.
Высокий уровень профессиональной насмотренности, самостоятельности, проактивность.
🔹Работа в корпоративном центре компании, з/п - от 500 тыс

Мы предлагаем:
🔹Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
🔹Годовую премию по результатам деятельности;
🔹Качественную программу страхования с первого месяца работы;
🔹Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

Направляйте, пожалуйста, свои отклики и рекомендации в ТГ или на почту