description
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала | 100 000 - 125 000 р.
Клиника №1
Что делать:
— Полный цикл ведения кадрового делопроизводства компании на численность до 70 сотрудников (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков и др.) в медицинской клинике.
— Ведение отчетности по отслеживанию окончания испытательного срока сотрудников.
— Заполнение и хранение трудовых книжек. Сдача отчетности в СФР; Работа в ЕГИСЗ.
— Опыт работы по блоку «Воинский учет».
— Полный цикл ведения подбора персонала (Москва и МО).
— Подбор, отбор, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям должности.
— Составление краткой справки по кандидатам для собственника клиники.
— Организация собеседований с руководством клиники (генеральный директор. собственник).
— Участие в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду клиники.
— Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов.
Требования:
— Высшее образование/Среднее профессиональное образование.
— Владеть различными технологиями поиска, привлечения и отбора кандидатов на практике.
— Опыт работы в кадровой службе и подборе персонала медицинских клиник.
— Знание 1С ЗУП.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
Клиника №1
Что делать:
— Полный цикл ведения кадрового делопроизводства компании на численность до 70 сотрудников (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков и др.) в медицинской клинике.
— Ведение отчетности по отслеживанию окончания испытательного срока сотрудников.
— Заполнение и хранение трудовых книжек. Сдача отчетности в СФР; Работа в ЕГИСЗ.
— Опыт работы по блоку «Воинский учет».
— Полный цикл ведения подбора персонала (Москва и МО).
— Подбор, отбор, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям должности.
— Составление краткой справки по кандидатам для собственника клиники.
— Организация собеседований с руководством клиники (генеральный директор. собственник).
— Участие в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду клиники.
— Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов.
Требования:
— Высшее образование/Среднее профессиональное образование.
— Владеть различными технологиями поиска, привлечения и отбора кандидатов на практике.
— Опыт работы в кадровой службе и подборе персонала медицинских клиник.
— Знание 1С ЗУП.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Frontend Developer (React)
Gaba HR
1 000 ₽ — 2 500 ₽
Удалённо
Полная занятость
Data Engineer
AI HealthTech
300 000 ₽ — 350 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Техлид 1С
mokka
350 000 ₽ — 550 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Middle Web Designer
Квайти
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Java Разработчик
Ozon
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Middle Специалист по ИБ
Korona
150 000 ₽ — 200 000 ₽
Гибрид
Полная занятость