HR Бизнес-партнер

HR-бизнес-партнер (HR BP)
АЛИДИ

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания. Основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. 62 региона в России, Беларусь и Казахстан, команда более 9 тысяч сотрудников. Партнеры: Procter&Gamble, Nestle, Mars и другие мировые компании. Работа вместе с лидерами!

Обязанности:
— Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (международное трейд-маркетинговое агентство);
— Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей;
— Оценка эффективности найма, разработка и внедрение мер по оперативному закрытию вакансий (источники поиска, скрипты, структура\анализ собеседования, этапы взаимодействия с кандидатами);
— Организация и обеспечение полного цикла подбора персонала (мерчендайзеры, продавцы-консультанты, аудиторы, сотрудники офиса, руководители);
— Формирование эффективной команды рекрутеров;
— Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов;
— Контроль и организация корректной работы CRM «E-staff»;
— Внедрение лучших практик в подборе, мотивации и развитии сотрудников;
— Оптимизация организационной структуры и фонда оплаты труда;
— Руководство проектами по совершенствованию HR-политик и процедур;
— Решение сложных и нестандартных кадровых задач;
— Организация корпоративных мероприятий с целью объединения команды;
— Контроль, планирование и своевременное исполнение бюджетов HR подразделения;
— Эффективное распределение ресурсов;
— Формирование и развитие корпоративной культуры (мониторинг отзывов, причины увольнений, настроение в команде).

Требования:
— Опыт работы не менее 3-х лет на должности руководителя HR отдела, HR BP;
— Умение выстраивать доверительные и продуктивные отношения с бизнесом и внутренними командами;
— Знание специфики массового подбора линейного персонала (желательно - мерчендайзинг, продавцы);
— Знание эффективных инструментов найма;
— Аналитические навыки, умение планировать и распределять ресурсы;
— Опыт работы с CRM системой;
— Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность;
— Развитые навыки командной работы;
— Стрессоустойчивость, ориентированность на результат в условиях временных и ресурсных ограничений;
— Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений;
— Умение грамотно применять законодательство на практике.

Мы предлагаем:
— Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи;
— Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
— Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня;
— «Белую» заработную плату (оклад + KPI), обсуждаемую индивидуально на собеседовании;
— Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
— График работы 5/2‚ 8-часовой рабочий день;
— Офисный формат работы;
— Надежность и стабильность в любое время;
— Постоянное развитие вместе с компанией;
— Прозрачный и быстрый карьерный рост;
— Применение современных технологий в рабочих процессах.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕