Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 15.09.2025

People Partner

apartmentОстровок scheduleПолная занятость publicУдалённо badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

People Partner
Островок

Поддерживаем рост Островка и умеем заботиться о людях даже на расстоянии. И любим то, что делаем! Ценим проактивность и инициативу, даём большую свободу в реализаци идей и проектов.

Обязанности:
— Сопровождение сотрудников команды Customer Operations (2000+ человек) по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд);
— Работа с лидами команд совместно с HR BP;
— Помощь лидам по выстраиванию работы с командой;
— Исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами;
— Написание и поддержание актуальности процессов;
— Совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов;
— Работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией;
— Участие в проектах по автоматизации процессов;
— Подключение к другим HR-процессам по мере их появления.

Требования:
— Имеешь опыт работы в HR BP/People Partnership от 1 года;
— Знаешь основы People Management;
— Владеешь английским языком на уровне от B2 (часть сотрудников англоговорящие);
— Понимаешь HR-процессы;
— Опыт работы в динамично развивающейся компании (приветствуется).

Мы предлагаем:
— Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате;
— ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
— Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng;
— Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий;
— Возможность увеличить команду Х2, проводить корпоративы в гибридном формате, лидировать крупные кросс-функциональные проекты.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям