description
Описание вакансии
HR Business Partner академический департамент
Онлайн-школа Фоксфорд
Крупнейшая EdTech-компания с 15-летней историей, 1300+ сотрудников и 10 миллионов пользователей. Академический департамент — ключевое подразделение с 400+ преподавателями и методистами. Команда распределенная, возможна полная удалёнка.
Обязанности:
— Адаптация: онбординг сотрудников на точечные и менеджерские роли + выстраивание системы адаптации массовых категорий сотрудников;
— Внутренние коммуникации: информирование о ключевых новостях, организация мероприятий, работа с мерчом;
— Т&D: проведение performance review и оценка 360, организация обучений;
— Забота о сотрудниках: работа с результатами опроса вовлеченности;
— С&B: бюджетирование ФОТ, расчет премий, маркетпрайсинги, грейдинг;
— Решение сложных кейсов (участие в увольнениях), поддержка руководителей.
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет, из которых минимум 3 — в роли HR BP/HR-дженералиста для департаментов с высококвалифицированными сотрудниками;
— Опыт с большинством HR-функций, упомянутых выше;
— Хорошее знание КДП (основы трудовых отношений, ГПХ);
— Скорость и высокий уровень энергии;
— Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения;
— Опыт решения сложных кейсов (конфликты, увольнения);
— Опыт выстраивания процессов (автоматизация, упрощение);
— Хорошая насмотренность в HR и управленческих практиках;
— Опыт коучинга и наставничества для руководителей (плюсом);
— Менеджерский опыт (плюсом);
— Опыт работы с экспертной аудиторией (плюсом).
Мы предлагаем:
— Возможность удаленной работы (в том числе не из РФ);
— Работу в социально-значимом продукте с топовыми экспертами рынка;
— Гибкий график без контроля начала/окончания рабочего дня;
— Работу в здоровой культуре с сильными коллегами;
— Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
— ДМС с психологом и стоматологией;
— Корпоративные курсы иностранных языков;
— Скидки на обучение в Фоксфорде для детей и родственников;
— Долгосрочную перспективу (ставка декретная с возможностью перехода на другие роли).
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕
Онлайн-школа Фоксфорд
Крупнейшая EdTech-компания с 15-летней историей, 1300+ сотрудников и 10 миллионов пользователей. Академический департамент — ключевое подразделение с 400+ преподавателями и методистами. Команда распределенная, возможна полная удалёнка.
Обязанности:
— Адаптация: онбординг сотрудников на точечные и менеджерские роли + выстраивание системы адаптации массовых категорий сотрудников;
— Внутренние коммуникации: информирование о ключевых новостях, организация мероприятий, работа с мерчом;
— Т&D: проведение performance review и оценка 360, организация обучений;
— Забота о сотрудниках: работа с результатами опроса вовлеченности;
— С&B: бюджетирование ФОТ, расчет премий, маркетпрайсинги, грейдинг;
— Решение сложных кейсов (участие в увольнениях), поддержка руководителей.
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет, из которых минимум 3 — в роли HR BP/HR-дженералиста для департаментов с высококвалифицированными сотрудниками;
— Опыт с большинством HR-функций, упомянутых выше;
— Хорошее знание КДП (основы трудовых отношений, ГПХ);
— Скорость и высокий уровень энергии;
— Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения;
— Опыт решения сложных кейсов (конфликты, увольнения);
— Опыт выстраивания процессов (автоматизация, упрощение);
— Хорошая насмотренность в HR и управленческих практиках;
— Опыт коучинга и наставничества для руководителей (плюсом);
— Менеджерский опыт (плюсом);
— Опыт работы с экспертной аудиторией (плюсом).
Мы предлагаем:
— Возможность удаленной работы (в том числе не из РФ);
— Работу в социально-значимом продукте с топовыми экспертами рынка;
— Гибкий график без контроля начала/окончания рабочего дня;
— Работу в здоровой культуре с сильными коллегами;
— Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
— ДМС с психологом и стоматологией;
— Корпоративные курсы иностранных языков;
— Скидки на обучение в Фоксфорде для детей и родственников;
— Долгосрочную перспективу (ставка декретная с возможностью перехода на другие роли).
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Помощник дизайнера
ENSO
от 40 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Менеджер продукта платформы подписки Плюс
Яндекс
Не указан
Офис
Полная занятость
PHP Разработчик Senior
Sveak
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Senior DevOps
МТС
Не указан
Удалённо
Полная занятость
IOS Разработчик
ПАУЭР
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Middle C# Разработчик
СДЭК
Не указан
Удалённо
Полная занятость