Junior Разработчик

Junior разработчик

Компания: ABCP
З/П: от 220 000 ₽ за месяц
Формат работы: Удалённо
Источник вакансии: HH

Приглашаем вас стать частью команды разработчиков Платформы ABCP — ключевого и незаменимого для тысяч клиентов по всему миру SaaS-продукта в сфере торговли автозапчастями.

От Вас как кандидата требуется:

- Опыт работы SRE/DevOps, системным/сетевым администратором, инженером IT-эксплуатации от 3-х лет;

- Знание ОС Linux: диагностика, настройка, тюнинг производительности, настройка iptables/netfilter;

- Быть внимательным и поэтому в сопроводительном письме Вы напишете слово "ping";

- Знание DNS, HTTPS, HTTP2, REST API, gRPC, Websocket;

- Практические навыки работы с:

- MySQL: кластеризация, отказоустойчивость, тюнинг под высокую нагрузку,

- брокерами сообщений (RabbitMQ или Kafka),

- nginx, haproxy, traefik.

Будет преимуществом:

- Последние 3 года на рабочем или домашнем компьютере используете Linux или MacOS как основную ОС;

- Базовый опыт программирования на любом языке;

- Опыт работы с Git;

- Опыт работы с MongoDB, Redis, Memcached и т.п.;

- Опыт работы с сетевыми хранилищами webdav, s3-like и т. п.;

- Опыт использования tcpdump/tcpflow/wireshark и т.д. для диагностики проблем.
Ключевые задачи:

Работа в команде SRE;

- Обеспечение непрерывной работы кластера внутренних сервисов (стек: LXC, MySQL, nginx, Redis, RabbitMQ, golang);

- Автоматизация рутинных задач (выбор из Bash/Python/perl/php/golang);

- Ведение технической документации.

- Плюсы работы у нас:

Почему вам может понравиться работать с нами:

- Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.

- ABCP — это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.

- Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:

- все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;

- есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;

- компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;

- нет “звезд” (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;

- понятная, прозрачная и открытая политика и цели компании;

- зарплата регулярно индексируется и соответствует актуальной рыночной стоимости специалиста, а не количеству закрытых тасков;

- гибкий график работы и отпусков, НЕ приветствуются переработки, реальная удаленка;

- аккредитованная IT-компания.


→

———

🧑‍💻
🫶
😶
💙
💚