Senior Graphic Designer

🔣Графический дизайнер (в команду видеопродакшена)
Senior
Москва, можно удалённо

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки
Сейчас в поиске senior дизайнера в команду видеопродакшена, который поможет усилить качество видеоконтента, внедрять новые инструменты в процессы и сделать визуальный контент компании более продающим и цепляющим.
Ты нам подойдёшь, если ты не просто дизайнер, а визуальный стратег: умеешь собирать образы, адаптировать под формат, держать планку и помогать другим вырасти рядом с собой
‍
➖Тебе предстоит:
— создавать Key Visual для проектов;
— работать с AI-инструментами (Midjourney и другие) для улучшения визуального контента;
— помогать команде настраивать визуальную систему, что бы видеоконтент компании был не просто красивым, а цельным и узнаваемым;
— работать с младшими дизайнерами, проводить ревью, делиться опытом и помогать им расти;
— создавать дизайн-макеты для видеороликов.
‍
➖Что для нас важно:
— опыт создания дизайн-систем, брендбуков и гайдлайнов;
— опыт работы с анимацией, интерактивным дизайном и базовые навыки 3D (Blender — плюс);
— наличие уверенных навыков работы с Midjourney и другими AI-инструментами.
‍
✖️Будет плюсом:
— опыт в менторстве и развитии дизайнеров.
‍
➖Что предлагаем:
— формат работы: удалённо или из офисана м. Тульская, Москва;
— белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;
— официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;
— гибкое начало дня: для нас главное — результат;
— выдаём технику для комфортной работы;
— развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
‍
Процесс найма:
Интервью с рекрутером --> тестовое задание--> интервью с руководителем отдела --> оффер :)
‍
Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.
И не забудь прикрепить портфолио, можно ссылкой :)

❗️Контакт: