Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 06.09.2025

Ведущий графдизайнер

apartmentCreativePeople scheduleПолная занятость publicУдалённо badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#Удаленка
Ведущий #графдизайнер

CreativePeople — агентство, специализирующееся на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний.

Задачи:
– Разрабатывать идеи и дизайн-концепты айдентики, вести проекты от концепции до реализации: корпоративная, потребительская и цифровая айдентика, изредка отдельные логотипы и упаковка, digital-кампании и всевозможные носители к ним.
– Общаться с клиентами: презентовать идеи, аргументировать решения.
– Структурировать процессы, ставить задачи, вдохновлять, следить за качеством и сроками.
– Руководить командой дизайнеров (4+человека).

Требования:
– Опыт работы от 5 лет, из них от года в роли старшего дизайнера или арт-директора будет просто необходим.
– Есть обновленное портфолио на Behance или Dprofile со свежими проектами.
– Есть навыки управления командой дизайнеров.
– Понимать композицию/колористику/типографику.
– Знать и понимать визуальные стили и их приемы.
– Владеть пакетом Adobe (PS/AI/IND) и Figma.
– Уметь организовывать рабочий процесс и соблюдать дедлайны.
– Уметь аргументировано защищать идеи и работать с комментариями.
– Плюсом будет опыт использования нейросетей на проектах.

Условия:
– Оформление по ТК РФ, полностью белая зп соответствующая вашей квалификации - от 150 000 рублей
– Мы аккредитованная IT-компания со всеми преимуществами этого статуса.
– Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
– Удаленный формат работы с возможностью иногда поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот.
– Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну — а также у нас есть лекторий и собственная внутренняя Википедия.
– Выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые дни и на все 3 месяца адаптации в компании. На период онбординга у нового сотрудника есть наставник, который всегда ответит на любые вопросы.


📝 Контакт:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям