HR-директор (HRD)

👨‍💼 HR-директор (HRD) в
От 150 000 ₽ 〰️ Москва

Что делать
— разработать и внедрить стратегии по привлечению, удержанию и развитию талантов;
— систематизировать и масштабировать процессы найма: от первых контактов до построения команд;
— создать адаптационные программы для сотрудников в условиях стартапа с быстрым ростом и международной экспансии;
— развивать и поддерживать корпоративную культуру: ценности, ритуалы, лидерские команды;
— внедрять инновационные HR-инструменты и подходы, включая экспериментальные форматы оценки и развития;
— быть партнёром для CEO и лидеров направлений в вопросах роста и эффективности команды.

Требования
— опыт в HR-дирекции, HRBP или HR leadership от 3 лет;
— умение выстраивать HR-стратегию и управлять её реализацией в условиях быстрых изменений;
— кейсы внедрения HR-систем: найм, адаптация, развитие, вовлечённость, культура;
— навыки фасилитации, управления изменениями, построения лидерских команд;
— готовность экспериментировать, использовать data-driven подход и современные HR-инструменты;
— английский язык не ниже B2 — работа с международными рынками и командами.

Условия
— гибридный формат, офис на Остоженке (м. Кропоткинская), pet-friendly;
— полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00;
— оформление по ТК РФ;
— доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов.

Откликнуться в