Менеджер По Продажам В Переписке (EdTech)

TL;DR

Менеджер По Продажам В Переписке (EdTech): Общение с клиентами по переписке с целью продажи образовательных продуктов (курсов и занятий с репетитором) с акцентом на ведение клиента от заявки до успешной реализованной сделки. Фокус на работе с клиентскими запросами и пожеланиями, а также работе со сделками в AmoCRM согласно регламенту.

Location: полностью удалённая работа (в том числе возможно работать не из России)

Salary: оклад — 40 000 рублей + KPI + % при перевыполнении плана продаж (средний доход в команде — 105 000 рублей в месяц после вычета налогов (на руки), в сезон при перевыполнении плана можно заработать до 115 000–125 000 рублей)

Компания

Онлайн-школа «Фоксфорд» - EdTech-компания России в детском сегменте по объему продаж.

Что делать

• Общение с клиентами по переписке с целью продажи образовательных продуктов (курсов и занятий с репетитором).
• Совершать входящие и исходящие звонки, когда есть потребность.
• Ведение клиента от заявки до успешной реализованной сделки.
• Работа с клиентскими запросами и пожеланиями.
• Работа со сделками в AmoCRM согласно регламенту.
• Посещение встреч с руководителями и обучающие мероприятия.

Требования

• Опыт работы в продажах по переписке от года (опыт в ритейле, образовании, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом).
• Знание и использование этапов продаж, понимание критериев успешности каждого этапа.
• Опыт работы с такими сервисами, как Яндекс, AmoCRM.
• Клиентоориентированность и ориентация на результат, желание зарабатывать :)

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство (срочный трудовой договор до конца ноября 2025 г. с возможностью продления).
• Только тёплые продажи.
• Формат работы — 2/2, возможность выбрать удобный график (08:00–20:00, 09:00–21:00 по Москве).
• ДМС после года работы, компенсация больничного, онлайн-тренировки.
• Зарекомендовавший себя на рынке продукт с большой аудиторией.
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» для сотрудников и членов их семей, доступ к онлайн-библиотеке, регулярное обучение внутри.

Процесс найма

• интервью с рекрутером.
• интервью с руководителем.
• предложение о работе.