Специалист группы по развитию трудовых ресурсов (Менеджер HR проектов)

Специалист группы по развитию трудовых ресурсов (менеджер HR проектов)
Гринатом

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», занимающий 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. Деятельность ведется в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:
— Реализация проектов повышения эффективности процессов управления персоналом дочерних строительных организаций на площадках сооружения АЭС;
— Методологическое сопровождение процесса найма локальных трудовых ресурсов с учетом трудового законодательства страны присутствия, а также социальных программ, в т. ч. для зарубежных площадок строительства АЭС;
— Методологическая поддержка по вопросам легализации персонала, в т. ч. оказание информационно-консультационной поддержки и сопровождения по соблюдению визового режима в странах присутствия и передачи процессов легализации из дочерних строительных организаций в единый дивизиональный центр.

Требования:
— Опыт работы на крупных промышленных предприятиях с развитой филиальной сетью;
— Опыт работы в проектной деятельности;
— Опыт работы в рекрутменте;
— Опыт работы по оптимизации процессов, выстриванию процедур, написанию регламентов;
— Английский язык - от А2;

Мы предлагаем:
— Современные рабочие места;
— Цифровые сервисы для сотрудников;
— Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
— Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
— Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
— Поддержка карьерного развития сотрудников;
— ДМС со стоматологией и госпитализацией;
— Страхование несчастных случаев на производстве;
— Линия психологической поддержки;
— Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
— Тимбилдинги;
— Спортивные активности и отраслевые соревнения;
— Волонтерские движения;
— Мероприятия для сотрудников и их семей;
— Гибридный график/офис/удаленка в зависимости от направления;
— Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники;
— Программа лояльности для сотрудников;
— Скидки на фитнес, обучение и многое другое;
— Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
— Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом;
— Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox c корпоративной скидкой;
— Участие в ИТ-конференциях и внешнее обучение за счёт компании;
— Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕