Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 02.09.2025

Marketing Manager (B2С)

apartmentЦентр финансового равновесия scheduleПолная занятость publicГибрид
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Marketing Manager (B2С) в Центр финансового равновесия. Калуга.

О НАС:
региональная компания, специализирующаяся на услугах списании долгов физических лиц. За 7-летний опыт работы мы оказали помощь многим людям и вошли в топ-10 игроков в своей нише в РФ. Сейчас мы активно масштабируемся, расширяя сферу присутствия, оказывая услуги в новых регионах.

ЗАДАЧИ:
• Выстраивание работы блока коммуникаций и pr в отделе маркетинга.
• Создание YouTube-канала и его развитие до лидогенерящего канала.
• Развитие аккаунтов в соцсетях до эффективного инструмента, через который будут поступать теплые лиды.
• Развитие и управление бренд-коммуникациями компании.
• Координация работы команды специалистов: SMM-менеджер (в штате) + подрядчики: PR-команды (СМИ, спецпроекты), продакшн-команды (YouTube).
• Формирование имиджа и повышение узнаваемости бренда.
• Контроль качества и сроков выполнения проектов.
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании совместно с собственниками и коллегами из отдела performance-маркетинга.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт развития каналов продвижения (YouTube/Instagram) с нуля.
• Понимание ниши и ЦА (b2с-сегмент).
• Управление маркетинговым бюджетом.
• Умение эффективно управлять подрядчиками.
• Опыт отслеживания и анализа результатов маркетинговых активностей, понимание окупаемости инвестиций в различные каналы.
• Аргументация своих действий через данные.

УСЛОВИЯ:
• Доход от 160 000 до 200 000 руб.: фикс + годовые бонусы по результатам работы.
• Оформление по ТК РФ, ИП или самозанятости.
• Рабочий день 09:00-18:00 или 10:00-19:00 в офисе в г. Калуга, ул. Труда.
• Возможность гибридного формата работы с первого дня.
• Забота о здоровье: ДМС.
• Компенсация корпоративной мобильной связи.
• Оплата обучения: проф.курсы/ консультации.

КОНТАКТЫ:
(Дарья)

tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям