HR Lead

#job #вакансия #HR #МСК #офис
Вакансия: HR Lead
О нас
Мы - международная компания на стыке affiliate-маркетинга и IT-продуктов. Мы не просто монетизируем мобильный трафик - мы создаём технологичные решения, которые меняют правила игры на рынке MVAS. Наш рост - это не только цифры, но и люди, которые стоят за ними. Сейчас мы в фазе стремительного масштабирования и ищем HR-лидера, который выстроит People-функцию под приоритеты компании.

Основные задачи:

Провести диагностику текущей ситуации и построить эффективные HR-процессы: от найма и адаптации до развития и offboarding.
Разработать и внедрить HR-стратегию на основе бизнес-приоритетов компании.
Внедрить прозрачную HR-аналитику и систему метрик (eNPS, turnover, time-to-hire, эффективность рекрутмента).
Лично закрывать ключевые роли: C-level и Head-of через direct search и хантинг.
Развивать HR-бренд компании: создание EVP, работа с LinkedIn, публикация кейсов, участие в рейтингах работодателей.
Внедрить обучение и коучинг для руководителей.
Формировать и внедрять ценности, которые объединяют и вдохновляют команду.
Управлять корпоративной культурой и усиливать её в условиях роста.
Построить матрицу компетенций совместно с руководителями, в том числе индивидуальные планы развития для ключевых сотрудников.
Совершенствовать адаптацию и программу испытательного срока, выступать в роли РМ данных процессов.

Что важно для нас:

Опыт работы HRD / HR Team Lead / HRBP в digital- или IT-среде.
Подтвержденный опыт успешного закрытия C-level вакансий.
Глубокое понимание HR-метрик и процессов (оценка, onboarding, развитие, удержание).
Английский не ниже B1.
Hands-on подход: готовность лично включаться в рекрутмент и ключевые процессы.
Высокая эмпатия и сильные переговорные навыки для работы с топ-менеджерами.
Гибкость и скорость - умение работать в условиях, где бизнес растёт и меняется каждый день.

Что мы предлагаем:

Реальное влияние: твои решения будут напрямую определять стратегию и будущее компании.
Статус и доверие: ты войдёшь в узкий круг ключевых лиц, принимающих решения.
Зарплата до 350 000 ₽ на руки (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом). Оформление по ТК РФ с первых дней.
Пространство для творчества: свобода в реализации HR-инициатив и “хороший” бюджет на их воплощение. Никакого микроменеджмента!
Масштаб: возможность строить People-функцию для международного бизнеса.
Современный офис и корпоративы международного уровня.

По всем вопросам пишите в tg