HR-менеджер

HR-менеджер
A3F GROUP

Что делать:
— Вести полный цикл подбора: от профиля кандидата и поиска до интервью, оффера и выхода.
— Закрывать вакансии в медиабаинге и digital.
— Работать с нишевыми площадками и сообществами.
— Вести базу кандидатов и пайплайн в Huntflow, формировать отчётность и следить за конверсией воронки.
— Настраивать и улучшать процессы.
— Делать кандидатский опыт прозрачным.
— Участвовать в HR-проектах: внутренние ивенты, бренд работодателя, опросы и командные активности.

Требования:
— Опыт в HR/подборе от 1,5–2 лет, обязательно в digital/mediabuying.
— Знаешь, как искать людей не только на job-бордах, но и в нишевых сообществах.
— Умеешь выстраивать отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами.
— Владеешь ATS (Huntflow) и базовой аналитикой найма.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:


➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры