description
Описание вакансии
🔸Head of HR
🚀СмартКемикал
О компании:
Создаем и управляем собственными торговыми марками для крупных ритейл сетей, таких как Яндекс Лавка, Самокат, Золотое Яблоко и прочие. Делаем это на стыке экспертизы в производстве и IT.
Сейчас в компании работает 40 человек.
Отдельной функции HR ранее не существовало.
Основные задачи:
▪️В координации с внутренним рекрутером обеспечить привлечение лучших талантов на открытые вакансии - рост до 80-100 человек в течение года.
▪️Построить все основные HR процессы, включая performance management, compensation & benefits, talent development, team engagement.
▪️Поддержать CEO в вопросах развития внутренней культуры и организационного дизайна.
🔸Условия:
Оклад: 300.000 - 350.000 Гросс
Гибрид: 3 дня в офисе, м. Белорусская
Возможность выстроить HR функцию с нуля и стать частью команды амбициозных менеджеров растущего бизнеса на одном из крупнейших рынков России. Работа напрямую с одним из основателей/CEO компании.
🔶 Требования:
Опыт в HR от 7 лет. Успешный опыт в рекрутменте. Знание различных направлений HR. Опыт разработки и внедрения HR процедур. Высокий уровень эмпатии и умение выстроить доверительные отношения со стейкхолдерами.
Резюме и мотивационные письма вы можете присылать напрямую СЕО, Никита:
🚀СмартКемикал
О компании:
Создаем и управляем собственными торговыми марками для крупных ритейл сетей, таких как Яндекс Лавка, Самокат, Золотое Яблоко и прочие. Делаем это на стыке экспертизы в производстве и IT.
Сейчас в компании работает 40 человек.
Отдельной функции HR ранее не существовало.
Основные задачи:
▪️В координации с внутренним рекрутером обеспечить привлечение лучших талантов на открытые вакансии - рост до 80-100 человек в течение года.
▪️Построить все основные HR процессы, включая performance management, compensation & benefits, talent development, team engagement.
▪️Поддержать CEO в вопросах развития внутренней культуры и организационного дизайна.
🔸Условия:
Оклад: 300.000 - 350.000 Гросс
Гибрид: 3 дня в офисе, м. Белорусская
Возможность выстроить HR функцию с нуля и стать частью команды амбициозных менеджеров растущего бизнеса на одном из крупнейших рынков России. Работа напрямую с одним из основателей/CEO компании.
🔶 Требования:
Опыт в HR от 7 лет. Успешный опыт в рекрутменте. Знание различных направлений HR. Опыт разработки и внедрения HR процедур. Высокий уровень эмпатии и умение выстроить доверительные отношения со стейкхолдерами.
Резюме и мотивационные письма вы можете присылать напрямую СЕО, Никита:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
PHP Developer FinTech
Unitpay
от 200 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Копирайтер
маркетинговое агентство
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Angular Developer (Web3)
Lagrange Labs
4 000 ₽ — 5 800 ₽
Удалённо
Полная занятость
Главный инженер отдела сетевой безопасности
Inline Telecom Solutions
Не указан
Офис
Полная занятость
Автотестировщик / QA Engineer
VisionLabs
от 240 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Data Analyst
P2P.org
от 4 000 ₽
Удалённо
Полная занятость