Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 28.08.2025

Head of HR

apartmentСмартКемикал scheduleПолная занятость publicГибрид badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

🔸Head of HR
🚀СмартКемикал
О компании:
Создаем и управляем собственными торговыми марками для крупных ритейл сетей, таких как Яндекс Лавка, Самокат, Золотое Яблоко и прочие. Делаем это на стыке экспертизы в производстве и IT.

Сейчас в компании работает 40 человек.
Отдельной функции HR ранее не существовало.

Основные задачи:
▪️В координации с внутренним рекрутером обеспечить привлечение лучших талантов на открытые вакансии - рост до 80-100 человек в течение года.
▪️Построить все основные HR процессы, включая performance management, compensation & benefits, talent development, team engagement.
▪️Поддержать CEO в вопросах развития внутренней культуры и организационного дизайна.

🔸Условия:
Оклад: 300.000 - 350.000 Гросс
Гибрид: 3 дня в офисе, м. Белорусская
Возможность выстроить HR функцию с нуля и стать частью команды амбициозных менеджеров растущего бизнеса на одном из крупнейших рынков России. Работа напрямую с одним из основателей/CEO компании.

🔶 Требования:
Опыт в HR от 7 лет. Успешный опыт в рекрутменте. Знание различных направлений HR. Опыт разработки и внедрения HR процедур. Высокий уровень эмпатии и умение выстроить доверительные отношения со стейкхолдерами.

Резюме и мотивационные письма вы можете присылать напрямую СЕО, Никита:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям