Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 26.08.2025

Менеджер по компенсациям и льготам

apartmentOzon scheduleПолная занятость publicНе указано badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Менеджер по компенсациям и льготам
Ozon

Ozon – один из крупнейших российских маркетплейсов, который работает, чтобы миллионы клиентов имели доступ к огромному выбору товаров, а предприниматели и партнеры развивали свой бизнес. Мы строим лучший e-commerce в России и не только. Наша команда – это молодые и увлеченные профессионалы, работающие в динамичной среде на стыке e-commerce и IT.

Обязанности:
— Анализ данных по KPI, затратам на персонал;
— Построение дашбордов и автоматизация HR-отчетности;
— Поиск причин отклонений, подготовка рекомендаций для бизнеса;
— Взаимодействие со смежными командами (HR, финансы, операционный блок) для выстраивания корректных процессов;
— Разработка и оптимизация аналитических инструментов (Excel, Power Query, Python);
— Участие в автоматизации расчетов премий.

Требования:
— Опыт работы от 3 лет (в HR/C&B/финансовой аналитике – большой плюс);
— Отличное владение Excel, знание макросов и Power Query;
— Желательно знание Python (или желание быстро освоить);
— Понимание, что такое KPI, как они связаны с бизнес-результатами;
— Умение анализировать затраты на персонал, находить узкие места и предлагать решения;
— Проактивность – готовность разбираться в проблемах, ходить к коллегам и выстраивать совместные процессы;
— Сильные аналитические способности и внимание к деталям.

Мы предлагаем:
— Участие в проектах, которые реально влияют на эффективность бизнеса;
— Возможность прокачать экспертизу в C&B и аналитике HR-данных;
— Свободу предлагать и внедрять улучшения;
— Дружную команду, где ценят профессионализм, инициативу и умение мыслить шире цифр;
— Заботу о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт;
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции;
— Скидки и бенефиты от партнеров;
— Социальную поддержку: мат. помощь, сертификат при рождении ребенка;
— Жилищные программы для сотрудников;
— Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям