Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 25.08.2025

Employee Experience Curator (Fintech)

apartmentТочка scheduleПолная занятость publicУдалённо badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Employee Experience Curator (Fintech): Управление и координация проектов по улучшению опыта сотрудников в финтех-компании с акцентом на анализ eNPS, фасилитацию встреч и внедрение фреймворков холакратии и OKR. Фокус на развитии культуры самоуправления, кросс-командном взаимодействии и поддержке лидеров в изменениях.

Локация: Екатеринбург, Россия с возможностью удалённой работы и гибридного формата, предпочтительно первые три месяца в офисе.

Зарплата: от 150 000 ₽

Компания

Финтех-компания, создающая онлайн-банк и сервисы для предпринимателей с более чем 700 000 клиентов и 4 500 сотрудников.

Что делать

  • Анализировать результаты eNPS и причины увольнений, помогать лидерам команд.
  • Запускать и координировать проекты по улучшению опыта сотрудников на основе аналитики и обратной связи.
  • Поддерживать и обучать команды работе с холакратией и OKR, развивать фасилитационную экспертизу.
  • Проводить планирования, стратегические сессии, брейнштормы и ретроспективы.
  • Развивать комьюнити самоуправления и кросс-командное взаимодействие для достижения общих целей.
  • Выстраивать процессы, способствующие развитию и следованию фреймворкам.

Требования

  • Опыт работы с проектами и внедрением изменений от 2 лет.
  • Опыт фасилитации различных встреч (хола-встречи, планирования, ретро, брейнштормы, стратегические сессии).
  • Базовые знания холакратии и OKR.
  • Умение доносить идеи, аргументировать, договариваться и работать с разными командами.
  • Желание быть драйвером культурных и инструментальных изменений.
  • Навыки обучения и коммуникации.

Хорошо, если есть

  • Опыт или знания в HR, медиации, коучинге, менторинге, Agile-подходах и других методологиях командной работы.

Культура и преимущества

  • Гибкий график с пятидневной рабочей неделей.
  • Возможность удалённой работы или в офисе, выбор места работы.
  • Обучающие курсы и платформа для развития.
  • Отсутствие контроля времени и методов работы, поддержка инициатив.
  • ДМС со стоматологией и дополнительные выходные после испытательного срока.
  • Активная корпоративная жизнь и мероприятия.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям