Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 25.08.2025

Арт-директор (Senior)

apartmentPixel Point scheduleПолная занятость publicУдалённо badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Арт-директор (Senior)
Удалённо

Pixel Point — креативное веб-агентство,проектируем и разрабатываем маркетинговые сайты для компаний с понятным продуктом из сфер AI, ITOps, DevOps, FinTech и других технологичных ниш.
Ставим на визуальную часть, поддерживаем эксперименты и любим аккуратную реализацию.
Сейчас в команду ищем арт-директора с опытом работы над международными проектами, который возьмёт на себя ответственность за визуальное качество и целостность наших проектов.
Наши проекты

Обязанности:
— Формировать визуальную стратегию проекта и контролировать её на всех этапах
— Координировать работу между дизайнерами, моушн-специалистами и разработкой
— Давать конструктивный фидбек — от мудбордов до финального продакшена
— Уметь аргументированно рассказать о визуальной логике проекта, в том числе клиентам
— При необходимости — активно участвовать в создании финальных визуалов

Требования:
— 8+ лет опыта в web-дизайне
— Отличное знание Figma, принципов адаптивного дизайна, типографики, композиции
— Глубокое понимание брендинга, motion-эстетики и digital-дизайна в целом
— Умение выстраивать визуальную систему от концепции до мельчайших деталей
— Английский — на рабочем уровне (переписка, обсуждения, презентации)

УСЛОВИЯ:
Формат работы
100% удалёнка
Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания
Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском.
Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи

Оплата
12 фиксированных выплат в год (в конце месяца)
2 бонуса за перформанс — в июле и декабре
Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды

Отпуск и политики
Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем
Больничные — вне пула, без бумажек
Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим.

Процесс отбора
Анкета → короткое интервью с CEO → оффер сразу в команду или через оплачиваемое тестовое

❗️ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - Мы ответим каждому.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям