description
Описание вакансии
Руководитель отдела PR и привлечения ресурсов в Ночлежку
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
— некоммерческая организация, которая уже более 30 лет помогает бездомным людям. Наша миссия – возвращать людей к обычной жизни.
Что нужно делать
— Строить стратегию развития направления: думать не только как привлечь ресурсы, но и зачем
— Обеспечивать выполнение плана по сбору средств, пробовать новые каналы, оценивать эффективность, усиливать устойчивость
— Запускать кампании, спецпроекты, мероприятия, просветительские инициативы совместно с командой
— Налаживать внутренние процессы, чтобы в команде и между отделами было легко договариваться и вместе искать лучшие решения
Какие требования
— Опыт управления командами и проектами, готовность строить системы, а не латать дыры
— Умение стратегически мыслить, планировать и объяснять, готовность принимать сложные решения и держать фокус
— Ответственность за сбор ресурсов и понимание, что это про выстраивание связи и смысла, а не «просить»
— Гибкость, дипломатичность, внимательность к людям и умение договариваться
— Возможен опыт вне благотворительности, но близость гуманистичного, честного, системного подхода
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ —
#lead #head #ночлежка
⏮ Больше вакансий ⏭
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
— некоммерческая организация, которая уже более 30 лет помогает бездомным людям. Наша миссия – возвращать людей к обычной жизни.
Что нужно делать
— Строить стратегию развития направления: думать не только как привлечь ресурсы, но и зачем
— Обеспечивать выполнение плана по сбору средств, пробовать новые каналы, оценивать эффективность, усиливать устойчивость
— Запускать кампании, спецпроекты, мероприятия, просветительские инициативы совместно с командой
— Налаживать внутренние процессы, чтобы в команде и между отделами было легко договариваться и вместе искать лучшие решения
Какие требования
— Опыт управления командами и проектами, готовность строить системы, а не латать дыры
— Умение стратегически мыслить, планировать и объяснять, готовность принимать сложные решения и держать фокус
— Ответственность за сбор ресурсов и понимание, что это про выстраивание связи и смысла, а не «просить»
— Гибкость, дипломатичность, внимательность к людям и умение договариваться
— Возможен опыт вне благотворительности, но близость гуманистичного, честного, системного подхода
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ —
#lead #head #ночлежка
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
PR-менеджер
Иноекино
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Специалист по анализу защищенности / Пентестер
Метаскан
от 550 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Тестировщик QA
Major Auto
от 90 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Senior Python Разработчик / CTO
Pet Match AI
от 300 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Middle Frontend Developer
Актив
150 000 ₽ — 180 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Дизайнер по рекламе
Arlight
Не указан
Офис
Полная занятость