Менеджер по подбору персонала

💼 Менеджер по персоналу

📍Что делать:
— Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совместно с руководителями подразделений.
— Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
— Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов.
— Проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Организация и участие в интервью с руководителями подразделений.
— Проведение тестирований и оценочных мероприятий при необходимости.
— Координация процесса адаптации новых сотрудников.
— Анализ эффективности методов подбора и внесение предложений по их улучшению.
— Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонал.

📍Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

📍Условия:
— Офис, Москва.
— САТУРН

Контакты: