description
Описание вакансии
АКАНСИЯ: Директор по персоналу на завод Армикон!
Армикон — завод по производству металлических конструкций и арматуры с 2015 года, ищет опытного Директора по персоналу для стратегического управления HR-функциями.
---
🔥 Чем предстоит заниматься:
• Управление HR-департаментом: определение стратегии, ключевых направлений, разработка регламентов.
• Развитие HR-бренда: повышение привлекательности компании как работодателя, внешние и внутренние коммуникации.
• Управление подбором и адаптацией: внедрение стратегии привлечения, организация эффективного найма, программ обучения и развития, создание кадрового резерва, контроль аутсорс-подборщиков.
• Контроль кадрового отдела: разработка ЛНА, ведение КДП, взаимодействие с топ-менеджментом.
• Бюджетирование ФОТ, контроль HR-затрат, внедрение программ мотивации и удержания.
• Построение корпоративной культуры, анализ и оптимизация HR-процессов.
---
🎨 Что мы ожидаем:
• Опыт работы более 6 лет, из них HR-директором не менее 3 лет в крупных производственных или строительных компаниях.
• Опыт построения систем адаптации и развития сотрудников.
• Опыт масштабирования бизнеса и команды.
• Опыт в подборе персонала.
• Высшее образование.
• Высокие коммуникативные навыки, вовлеченность, умение предотвращать и разрешать конфликтные ситуации.
---
💼 Что мы предлагаем:
• Возможность работать и развиваться в команде единомышленников.
• Доход от 200 000 руб. + премии по итогу работы.
• Комфортабельный офис.
• Зарплатный проект.
---
📩 Как откликнуться:
Ждем ваше резюме на почту:
📧
Армикон — завод по производству металлических конструкций и арматуры с 2015 года, ищет опытного Директора по персоналу для стратегического управления HR-функциями.
---
🔥 Чем предстоит заниматься:
• Управление HR-департаментом: определение стратегии, ключевых направлений, разработка регламентов.
• Развитие HR-бренда: повышение привлекательности компании как работодателя, внешние и внутренние коммуникации.
• Управление подбором и адаптацией: внедрение стратегии привлечения, организация эффективного найма, программ обучения и развития, создание кадрового резерва, контроль аутсорс-подборщиков.
• Контроль кадрового отдела: разработка ЛНА, ведение КДП, взаимодействие с топ-менеджментом.
• Бюджетирование ФОТ, контроль HR-затрат, внедрение программ мотивации и удержания.
• Построение корпоративной культуры, анализ и оптимизация HR-процессов.
---
🎨 Что мы ожидаем:
• Опыт работы более 6 лет, из них HR-директором не менее 3 лет в крупных производственных или строительных компаниях.
• Опыт построения систем адаптации и развития сотрудников.
• Опыт масштабирования бизнеса и команды.
• Опыт в подборе персонала.
• Высшее образование.
• Высокие коммуникативные навыки, вовлеченность, умение предотвращать и разрешать конфликтные ситуации.
---
💼 Что мы предлагаем:
• Возможность работать и развиваться в команде единомышленников.
• Доход от 200 000 руб. + премии по итогу работы.
• Комфортабельный офис.
• Зарплатный проект.
---
📩 Как откликнуться:
Ждем ваше резюме на почту:
📧
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Главный редактор
Рахмат
200 000 ₽ — 250 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Manual QA Middle Engineer
КА DevHunt
от 1 500 ₽
Удалённо
Полная занятость
Старший инженер-программист C (ядра Linux) ОС Astra Linux
Группа Астра
Не указан
Офис
Полная занятость
SMM Specialist
svechichnaya
от 40 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Графический дизайнер
WAYOUT_TEAM
от 75 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Руководитель отдела по работе с блогерами
Аравия
Не указан
Офис
Полная занятость