description
Описание вакансии
Jobs To Be Found Daily Top vacancy #45
от 01.08.2025
✅ Daily Top vacancy - рубрика, в которой мы несколько раз в неделю выбираем самую топовую вакансию уровня Senior и делимся ей с Вами
💰заработная плата по результатам собеседования
🛠 возможен гибридный или удаленный формат работы;
📍г.Москва
Продуктовая команда HeadHunter в поиске сильного продуктового лидера – руководителя направления Брендинговых продуктов.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегическое видение и планы развития Брендинговых продуктов;
- Определять стратегические и тактические приоритеты, а также стимулировать инновации и создание новых Брендинговых продуктов для работодателей;
- Руководить командой направления, состоящей из выделенной Product&Tech команды и Бизнес команды;
- Отвечать за P&L направления, обеспечивать выполнение годового плана по выручке и достижение долгосрочных целей по росту;
- Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на пути реализации видения;
- Определять, отслеживать и работать на рост ключевых метрик продуктов линейки и направления в целом;
- Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд;
- Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, продажами, техподдержкой;
- Работать с обратной связью от клиентов;
- Выстраивать эффективные операционные процессы работы бизнес-команды по поддержке продаж, клиентов и продуктов;
- Системно работать над повышением качества создаваемых для клиентов продуктов, сокращением времени от оплаты клиентами продуктов до активации их на сервисе и ростом клиентской удовлетворенности;
Что ожидают от кандидата:
- Опыт разработки стратегии и целеполагания;
- Опыт управления P&L продукта,ответственности за выручку и другие бизнес-метрики;
- Продвинутые лидерские качества и менеджерская зрелость: способность формулировать видение, ставить цели и вести команду к их достижению, подбирать и развивать команду и сотрудников;
- Продвинутый уровень продуктовых навыков: формулирование ценностного предложения продукта, работа с гипотезами, данными и аналитикой, умение приоритизировать, проверять гипотезы, исследовать потребности пользователей, проводить A/B-тесты и др.;
- Опыт развития B2B продуктов на любой стадии их зрелости;
- Ориентация на бизнес результат.преимуществом.
Будет плюсом:
- Опыт работы и глубокое понимание как устроены двусторонние площадки (классифайды и маркетплейсы);
- Опыт запуска собственного стартапа или нового продукта в компании;
- Опыт в маркетинге или операционных процессах наряду с продуктовым опытом;
- Общий интерес к теме HR Tech.
Плюшки и бонусы:
- Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России;
- Гибкий график;
- Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
- Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;
- Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
- Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
- Электронная корпоративная библиотека;
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив;
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
- Достойный уровень заработной платы;
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.
#productowner
_________________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате
📎Наш канал с вакансиями:
от 01.08.2025
✅ Daily Top vacancy - рубрика, в которой мы несколько раз в неделю выбираем самую топовую вакансию уровня Senior и делимся ей с Вами
💰заработная плата по результатам собеседования
🛠 возможен гибридный или удаленный формат работы;
📍г.Москва
Продуктовая команда HeadHunter в поиске сильного продуктового лидера – руководителя направления Брендинговых продуктов.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегическое видение и планы развития Брендинговых продуктов;
- Определять стратегические и тактические приоритеты, а также стимулировать инновации и создание новых Брендинговых продуктов для работодателей;
- Руководить командой направления, состоящей из выделенной Product&Tech команды и Бизнес команды;
- Отвечать за P&L направления, обеспечивать выполнение годового плана по выручке и достижение долгосрочных целей по росту;
- Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на пути реализации видения;
- Определять, отслеживать и работать на рост ключевых метрик продуктов линейки и направления в целом;
- Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд;
- Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, продажами, техподдержкой;
- Работать с обратной связью от клиентов;
- Выстраивать эффективные операционные процессы работы бизнес-команды по поддержке продаж, клиентов и продуктов;
- Системно работать над повышением качества создаваемых для клиентов продуктов, сокращением времени от оплаты клиентами продуктов до активации их на сервисе и ростом клиентской удовлетворенности;
Что ожидают от кандидата:
- Опыт разработки стратегии и целеполагания;
- Опыт управления P&L продукта,ответственности за выручку и другие бизнес-метрики;
- Продвинутые лидерские качества и менеджерская зрелость: способность формулировать видение, ставить цели и вести команду к их достижению, подбирать и развивать команду и сотрудников;
- Продвинутый уровень продуктовых навыков: формулирование ценностного предложения продукта, работа с гипотезами, данными и аналитикой, умение приоритизировать, проверять гипотезы, исследовать потребности пользователей, проводить A/B-тесты и др.;
- Опыт развития B2B продуктов на любой стадии их зрелости;
- Ориентация на бизнес результат.преимуществом.
Будет плюсом:
- Опыт работы и глубокое понимание как устроены двусторонние площадки (классифайды и маркетплейсы);
- Опыт запуска собственного стартапа или нового продукта в компании;
- Опыт в маркетинге или операционных процессах наряду с продуктовым опытом;
- Общий интерес к теме HR Tech.
Плюшки и бонусы:
- Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России;
- Гибкий график;
- Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
- Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;
- Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
- Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
- Электронная корпоративная библиотека;
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив;
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
- Достойный уровень заработной платы;
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.
#productowner
_________________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате
📎Наш канал с вакансиями:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Лид по коммуникациям
The Cultt
Не указан
Array
Полная занятость
Compliance Director (Healthcare)
Abbott
Не указан
Array
Полная занятость
Project Manager (SMM)
Метрика
от 20 000 ₽
Array
project
AQA C# (Middle/Senior) (Fintech)
Альфа-Банк
Не указан
Array
Полная занятость
Старший менеджер по продукту (ПВЗ и ВИП)
Артенеси
Не указан
Array
Полная занятость
3D-визуализатор экстерьеров
Oak3D
Не указан
Array
Полная занятость