HR Бизнес-партнер

HR Бизнес партнер (IT-направление)
Крупная FMCG-компания

Обязанности:
— Поддержка руководителей в HR-вопросах;
— Мониторинг эффективности подбора персонала, согласование поисков с заказчиками;
— Адаптация новых сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-сессий, контроль прохождения адаптации;
— Участие в оценке компетенций, помощь в создании индивидуальных планов развития для сотрудников;
— Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала команды, участие в калибровочных обсуждениях;
— Поддержка сотрудников в вопросах карьеры, сопровождение внутренних перемещений;
— Формирование кадрового резерва и помощь в карьерном планировании;
— Работа с увольнениями: проведение exit-интервью, сбор обратной связи;
— Коммуникация изменений в системе мотивации и компенсаций;
— Анализ психологического климата в командах, работа с конфликтными ситуациями;
— Регулярные one-on-one встречи с сотрудниками для поддержания мотивации и сбора обратной связи;
— Организация мероприятий и инициатив, направленных на повышение вовлеченности.

Требования:
— Высшее образование в HR-сфере, менеджменте или психологии;
— Опыт работы HR BP от 2 лет, желательно в IT-среде;
— Готовность постоянно развиваться в профессии, следить за трендами в HR;
— Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ;
— График работы: 5/2, full-time офис;
— Программа ДМС и другие преимущества;
— Уровень дохода обсуждается индивидуально на встрече.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕